Meta, yapay zekâ tartışması büyüyen yeni iş koşullarını yine erteliyor

Meta, yayıncıların yapay zekâ eğitimi konusundaki itirazları üzerine yeni iş koşullarının yürürlüğe girmesini 20 Kasım'ın ötesine erteleyebileceğini bildirdi. Şirketin iletişim başkanı Andy Stone, X üzerinden yaptığı açıklamada, sektör grupları ve liderlerle tam istişare yapılmadan politika değişikliğine gitmeyi planlamadıklarını söyledi.

Başlangıçta 30 Ekim'de yürürlüğe girmesi beklenen yeni iş koşulları, Facebook ve Instagram kullanan haber sitelerinin içerikleriyle Meta'nın yapay zekâ modellerini eğitmesine izin veriyor gibi görünüyordu. Şirket daha sonra politikasını değiştirerek bu sitelerden toplanan içeriklerle ürünlerini "eğitebileceğine" işaret eden ifadeyi kaldırdı. Ancak hukuk uzmanları, Nieman Lab'a yaptıkları değerlendirmede bu güncellemenin yine de böyle bir olasılığı dışlamaya yetmediğini belirtti. Meta, bu endişelerin ardından koşulların uygulanmasını 20 Kasım'a ertelemişti.

Meta iş koşullarında neden geri adım attı?

Stone, açıklamasında yayıncıların geri bildirimlerini dikkate aldıklarını vurguladı: "Önerilen reklam ve iş koşulları güncellememize ilişkin yayıncı geri bildirimlerini duyduk. Bunu doğru yapmaya kararlıyız ve bu istişarenin 20 Kasım'ın ötesine geçebileceğini öngördüğümüz için güncellenen koşulların uygulanmasını ertelerdik. O zamana kadar mevcut koşullarımız yürürlükte kalacak."

Şirkete yönelik tepkiler yalnızca yayıncı kuruluşlarla sınırlı değil. News/Media Alliance'ın itirazlarının yanı sıra iki partiden de milletvekilleri yeni koşullara karşı çıktı. Cumhuriyetçi Senatör Marsha Blackburn, güncellenen koşulların Meta'nın "Amerikalı içerik üreticilerini ve işletmeleri sömürmeye çalıştığını" gösterdiğini söylerken, Demokrat Senatör Adam Schiff şirkete değişikliği geri alması çağrısında bulundu.

Yayıncılar için ne değişiyor?

Tartışma, Meta'nın platformlarında yer alan haber içeriklerinin yapay zekâ eğitiminde kullanılıp kullanılamayacağı sorusuna dayanıyor. Şirketin metinden "eğitme" ifadesini çıkarması, yayıncıların içeriklerinin model eğitiminde kullanılmayacağına dair net bir güvence olarak görülmedi. Hukuk uzmanlarına göre metnin geri kalanı bu olasılığı tamamen ortadan kaldırmıyor.

Meta'nın mevcut koşulları, yeni düzenleme yürürlüğe girene kadar geçerliliğini koruyor. Stone'un açıklaması, istişare sürecinin 20 Kasım'ı aşması halinde uygulamanın süresiz olarak da ertelenebileceğine işaret ediyor.

Meta iş koşulları ne zaman yürürlüğe girecek?

Şirket, yeni koşullar için net bir yürürlük tarihi vermedi. Açıklamaya göre takvim, sektör grupları ve yayıncılarla yürütülecek istişarenin ne zaman tamamlanacağına bağlı. İstişarenin 20 Kasım'ın ötesine geçmesi durumunda uygulama ertelenecek, o zamana kadar mevcut koşullar geçerli olacak.

Neden önemli?

Haber sitelerinin içeriklerinin yapay zekâ modellerinin eğitiminde kullanılması, yayıncılar ile teknoloji şirketleri arasında uzun süredir tartışılan bir konu. Meta'nın koşulları, platformlarında içerik yayınlayan haber kuruluşlarının telif ve içerik kullanımı açısından ne gibi haklara sahip olduğunu doğrudan ilgilendiriyor. Şirketin geri adımı, yayıncı kuruluşların ve milletvekillerinin baskısının politika takvimini etkileyebildiğini gösteriyor. Türkiye'deki yayıncılar açısından koşulların nasıl uygulanacağına dair bir açıklama ise henüz yapılmadı.